春潮涌动启新程，凝心聚力谋发展。为充分凝聚工程技术人才核心力量，共绘鲁丽集团冶金板块高质量发展新蓝图，1月30日，鲁丽集团冶金板块隆重召开2026年工程技术人员新春座谈会。集团党委副书记、冶金板块董事长傅士刚，冶金板块总经理郭栋、副总经理魏文升与工程技术人员代表齐聚一堂，互致新春问候、共商2026年发展大计，为新一年冶金板块技术创新、产业升级、新产品开发、人才培育建言献策。

会上，郭栋总经理作开场讲话，首先郭总向全体参会工程技术人员代表致以新春问候，对工程技术人员一年来在技术创新、质量提升、项目建设等工作中的辛勤付出与突出贡献表示衷心感谢。郭总结合自身从工程技术人员成长为管理层的亲身经历与大家共勉，并对后续工作提出三点殷切期望。他强调，一是扎根鲁丽、融入大局，以鲁丽发展为己任，凝心聚力、主动担当，争当公司创新发展的主力军；二是深耕专业、精益求精，要秉持严谨科学态度深耕技术，以极致追求打磨生产工艺，勇于攻坚“卡脖子”技术难题，持续提升公司自主创新能力与核心竞争力；三是甘于奉献、薪火相传，要主动扛起人才梯队培育责任，以师带徒、以老带新，让宝贵技术经验与匠心精神代代传承。

座谈交流环节气氛热烈、务实高效，与会技术人员结合工作实际逐一发言。大家紧密结合生产组织、技术研发、工艺优化，市场开发等核心问题，既系统梳理了近期在HIsmelt技术迭代、装备升级、质量管控、项目建设等工作中的推进成效，也直面剖析了日常技术管理、流程衔接、参数优化中的难点问题和堵点卡点；同时坦诚交流个人思想动态与职业发展规划，围绕技术创新、工艺升级、人才储备等工作，提出了兼具针对性与可操作性的思路建议。公司领导认真倾听、逐一对接，与技术人员深度互动，围绕关键技术攻坚路径、技术管理体系优化、人才梯队建设机制等核心议题凝聚广泛共识，为新一年技术工作开展汇聚了智慧力量。

本次座谈会特别邀请为公司发展做出卓越贡献的刘孟忠工程师莅临参会。已八十三岁高龄的刘工，是鲁丽集团冶金板块发展征程上当之无愧的功勋元老、技术脊梁。他一生深耕冶金装备领域，几十年如一日潜心钻研、攻坚克难，不仅为企业攻克了无数技术难关，更倾囊相授、育人无数，为鲁丽培养了一批又一批技术骨干。即便年届八旬，刘工依旧心系企业发展，但凡公司遭遇技术难题求助，他始终毫无保留、鼎力支持，常不顾高龄奔走一线把关技术细节、破解生产困局。这份深耕专业的极致匠心与责任担当让人敬佩，值得每一个鲁丽人学习传承。

会上，刘工深情分享道：“我与鲁丽相伴多年，早已对企业怀有深厚感情，也见证了鲁丽的蓬勃发展”。针对装备管理工作，他提出核心思路：装备管理应从传统“定期检修”向“科学保养”升级，最终迈向“智能预测”的智能化新阶段，为高效生产保驾护航。  

最后，傅士刚董事长代表公司向全体工程技术人员致以亲切的新春问候，对大家一年来的辛勤付出与突出贡献表示衷心感谢。他表示，本次座谈会旨在搭建坦诚沟通交流的平台，与大家共同复盘工作中的经验成效、梳理存在的问题不足，为加快科研创新步伐、赋能企业高质量发展凝聚智慧与动力。

傅董指出，过去一年，在严峻复杂的市场形势下，公司生产经营实现逆势增长，降本增效成效显著，无缝钢管产量再攀新高，尤其核心突破——HIsmelt熔融还原炼铁技术成功完成2.0版迭代升级并实现稳定商业化运行，一系列亮眼成绩的取得，离不开全体工程技术人员的匠心坚守与攻坚克难。大家扎根研发、亲临生产一线，在工艺优化、技术攻关、项目建设中勇挑重担，以专业素养破解发展难题，以实干精神突破技术瓶颈，为公司提升核心竞争力、筑牢企业发展优势注入了技术动能。

傅董分享了鲁丽集团未来“强而大”的战略发展方向，希望全体工程技术人员继续以创新为帆、以技术为桨，紧扣公司发展战略，聚焦主业、深耕实体、做强做大，持续以技术创新驱动产业升级，以匠心精神打磨核心产品，共同书写鲁丽集团高质量发展的崭新篇章。

春节来临之际，傅董代表公司祝全体技术人员家庭幸福，身体健康，工作快乐，马年吉祥！